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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) sigue abonando los montos correspondientes de la prestación económica de julio. En esta ocasión, llegó el momento para los ciudadanos que están desempleados y cumplen con los requisitos correspondientes.
El proyecto tiene como objetivo ayudar a las personas que se encontraban en relación de dependencia y fueron despedidas. Para que puedan sostenerse financieramente mientras buscan nuevos empleos, les brindan un acompañamiento que puede superar los $300.000
¿Quiénes pueden acceder a la prestación por desempleo de ANSES?
El programa busca asistir a los ciudadanos que se quedaron sin su trabajo por sufrir un despido sin una causa justificada, finalizaron su contrato o por motivos ajenos a su voluntad. Además, el beneficio alcanza a quienes fueron desvinculados de sus funciones por padecer enfermedades o accidentes. Por este motivo, la organización fijó una serie de requisitos para los que quieran acceder a la prestación:
- Trabajadores permanentes: es necesario haber ejercido al menos seis meses con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el año previo a la finalización del trabajo.
- Trabajadores de la construcción: deben tener al menos ocho meses de empleo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.
¿Cuánto cobrarán los beneficiarios en julio y cómo acceder a la prestación por desempleo?
El importe de julio posee un monto mínimo de $183.900 y uno máximo de $367.800. Estos valores se calculan según los ingresos previos del usuario y los meses trabajados con aportes. Además, desde ANSES confirmaron que en agosto se incrementará esta suma y quedará en $186.200 y $372.400, respectivamente.
Las personas interesadas en acceder al beneficio tendrán que iniciar los trámites en un período de 90 días posteriores al despido. Para hacerlo, deberán presentar una serie de documentos de manera presencial en las oficinas de la entidad o a través de la página web “mi ANSES”.
Con este paso realizado, la entidad requiere el DNI, el telegrama de despido, una nota del sindicato en la que se compruebe la disolución del contrato laboral por quiebra de la empresa, la resolución de contrato o un certificado médico que verifique el problema de salud que se está atravesando.
